Observatory of Skills & Employability in Mauritius
New world. New skills.
Les mutations du monde du travail, la digitalisation accélérée, les impacts écologiques et l’intégration des nouvelles générations au sein des entreprises, sont des enjeux majeurs que nous devons relever avec succès pour accompagner la transformation de notre économie et de notre société.
Objectifs
-
Suivre les tendances
sur le marché de l’emploi à Maurice
-
Identifier les nouvelles exigences
des entreprises et les évolutions des besoins en compétences
-
Recenser les compétences
disponibles sur le marché
-
Étudier les salaires
selon les métiers et les industries
Notre dernière étude sur les salaires est en cours d’analyse. La restitution sera envoyée à tous les participants ayant indiqué leur adresse email.
des métiers vont changer radicalement dans la majorité des sociétés
PWC workforce of the futur survey 2017des employeurs sont inquiets de la disponibilité des compétences clés
PWC CEO survey 2019des employés sont sous ou sur-qualifiés pour leur job dans les pays de l’OCDE
OECD skills mismatch 2019des personnes sont inquiètes que l’automatisation et autres innovations suppriment leur emploi
PWC 2019L’avis des professionnels
Rodolphe Grimal Managing Director, Unique Concept Ltd« Je pense qu'il faudrait privilégier les formations en entreprise dès le plus jeune âge, c'est à dire instaurer dès que possible une alternance école/entreprise , c'est aujourd'hui pour moi la clé pour s'intégrer au mieux dans le monde professionnel et être épanoui dans son travail ! »
Aisha Timol Chairperson, Cim Financial Services Ltd« S’engager professionellement ou se réinventer pour s’adapter nécessite une prise de conscience de soi-même, de ses compétences intrinsèques ou acquises et des possibilités d’acquérir une formation juste et valorisante »
Areff Salauroo Directeur des Ressources Humaines, Le Groupe La Sentinelle« La formation professionnelle est un moyen infaillible pour assurer la performance et la croissance durable de l'entreprise. »
Eric Ng Ping Cheun Managing Director, PluriConseil« Un pays dont les seules ressources sont humaines doit investir dans la formation technique ou professionnelle en vue de produire un maximum de compétences qui le transformeront en économie à hauts revenus. »
Annabelle Louis Directrice RH, Evolution Pre Press Ltd« The global COVID 19 pandemic has compelled all professionals to swiftly respond to critical business priorities. Today, we must navigate new challenges and adjust to the "new normal". To meet these challenges, we should craft a talent strategy that develops employees’ skills and, most importantly, resilience! It is time for enterprises to double down on their learning budgets and commit to reskilling. »
Robert Desvaux Managing Director, AEL DDS Ltd« L’élément qui reste incontournable pour dynamiser sa carrière est la formation continue. »
L'OSEM est le premier observatoire mauricien des compétences et de l'emploi. Son ambition : vous aider, particulier comme entreprise, à mieux appréhender le marché.